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針對勞動部日前公告，8月1日起，勞工不得連上7天班，遭到公車業者反彈，要求適用「彈性工時」及「變形工時」，否則司機人力不足，業者只能以減班或停駛來因應。對此，交通部長賀陳旦今天(12日)受訪時強調，勞基法是經營者保障勞工的基本底線，即使要加班或補休，也應透過勞資協商，創造雙贏。必要時，政府也將給予補助。

針對公車業者11日抗議，要求回復變形工時或彈性工時，否則不排除8月起。每逢周日就減班或停駛，中秋假期也將不會加班配合疏運。儘管交通部次長王國材當晚才回應表示，將與勞動部協商，研議是否將交通業納入變形工時。

不過，交通部長賀陳旦12日接受媒體專訪時，則支持勞動基準法對勞工基本權益的保障，強調這是任何經營者的底線。賀陳旦指出，大眾運輸業不見得非要犧牲勞工的權益，才有利可圖，在市場合宜的情況下，好好經營，仍然有機會。因此他也鼓勵業者必要的時候，透過勞資協商，創造雙贏。賀陳旦說：『(原音)交通部對於這件事情的基本立場是說，我們覺得，勞基法所保障的員工的一些基本權益，這件事情是經營者的底線。但是他在自己的人力、或者是社會需要，他希望能夠再透過一個勞資程序來，使大家願意去做加班啦，或者是做一些甚麼補休的方式呢，我們也樂於見到，能夠兼顧社會民眾的需要，跟他們自己的勞工權益。』

不過，賀陳旦也希望社會大眾能夠理解，部分公共運輸路線確實經營不易，為了照顧偏鄉民眾，同時兼顧運輸業勞工的權益，必要時，政府將持續給予業者適當的補助，讓公車業者得以永續經營下去。